2023年湖南自考《劳动法00167》第四章复习串讲笔记(2)2023-02-20
我们将考试课程的复习串讲笔记进行了整理，以下内容为“2023年湖南自考《劳动法00167》第四章：劳动法的地位、体系、作用及适用范围”的复习串讲笔记(2)。
2023年湖南自考《劳动法00167》第四章复习串讲笔记(1)2023-02-20
我们将考试课程的复习串讲笔记进行了整理，以下内容为“2023年湖南自考《劳动法00167》第四章：劳动法的地位、体系、作用及适用范围”的复习串讲笔记(1)。
2023年湖南自考毕业档案中一般有哪些资料?2023-02-20
通常来说，湖南自考毕业档案是自考本科毕业生考研、国家公务员和地方公务员重要人事档案以及重要转学的凭证。所以，考生千万不能将档案给弄丢了。
湖南自学考试考前一个月如何做好复习与备考?2023-02-20
由于报考的大部分考试都是在社会中参与工作的上班族，因此，湖南自考考生更应该利用后碎片化时间来进行复习，保持随时学习的习惯。
2023年湖南自考《劳动法00167》复习串讲笔记(3)2023-02-19
为了帮助报名参加2023年湖南自学考试的考生们更加有条理的复习，我们将考试课程的复习串讲笔记进行了整理，以下内容为“2023年湖南自考《劳动法00167》复习串讲笔记(3)”。
2023年湖南自考《劳动法00167》复习串讲笔记(2)2023-02-19
为了帮助报名参加2023年湖南自学考试的考生们更加有条理的复习，我们将考试课程的复习串讲笔记进行了整理，以下内容为“2023年湖南自考《劳动法00167》复习串讲笔记(2)”。
2023年湖南自考《劳动法00167》复习串讲笔记(1)2023-02-19
为了帮助报名参加2023年湖南自学考试的考生们更加有条理的复习，我们将考试课程的复习串讲笔记进行了整理，以下内容为“2023年湖南自考《劳动法00167》复习串讲笔记(1)”。
全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-18
高某与A公司解除或终止劳动合同后l年内不得到与A公司有竞争关系的单位(包括但不限于B公司)就职，A公司按高某离职时上年度工资的10%一次性支付竞业限制补偿金
全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-18
下列有关劳动合同变更的说法，正确的是A.劳动合同可以协商变更B.劳动合同变更当事人必须协商一致C.用人单位可以依法单方变更劳动合同D.劳动合同的变更不包括主体的变更
全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-18
下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是A.试用期内 B.停工留薪期间C.见习期内 D. 医疗期内
全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-17
丁某于2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至2019年3月1日，约定试用期为3个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。
全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-17
下列关于试用期的说法，正确的是A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期B.无固定期限劳动合同不得约定试用期C.非全日制用工不得约定试用期D.派遣用工可以约定试用期
全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-17
下列关于劳动法地位的表述正确的是A.劳动法是民法的特别法 B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分 D.劳动法是独立的法律部门
2023年湖南自考本科报名后考生如何高效备考?2023-02-17
湖南自考本科考试科目可分为公共课、专业课、选修课、实践课这几大部分。自考本科考试科目有12-16门左右，根据不同的报考专业。
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-16
张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的钮扣缝制标准、交付时间缝制钮扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-16
我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括A.劳动者自主择业 B.市场调节就业C.政府就业促进 D.社会就业服务
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-16
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A.1个月 B.2个月C.3个月 D.6个月
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-15
李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据，要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录...
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-15
下列不属于劳动争议的纠纷是A.张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.王某与家庭保姆之间的纠纷D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-15
劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤
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