全国2013年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）
三、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
31.劳动保障监察10-255
答：
劳动保障监察，是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。
32.集体合同争议12-279
答：
集体合同争议是指工会与用人单位或其团体之间因为签订、履行集体合同而发生的劳动争议。
33.即时辞退4-137
答：
即时辞退，指用人单位可以不必依法提前预告而立即解除劳动合同的行为。
34.用人单位2-94
答：
用人单位是指依法招用和管理劳动者，并按法律的规定或劳动合同的约定向劳动者提供劳动条件，进行劳动保护，并支付劳动报酬的劳动组织。
四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分)
35.简要说明劳动法律责任形式。11-262
答：
我国《劳动法》第1 2章、《劳动合同法》第7章、《就业促进法》第8章、《工会法》第6章、《社会保险法》第1 1章以及《安全生产法》、《职业病防治法》等规定了违反劳动法的法律责任的形式，包括：
(1)行政法律责任
(2)民事法律责任
(3)刑事法律责任
36.简要说明社会保险法的基本原则。9-225
答：
按照我国《社会保险法》相关规定，社会保险法的基本原则有：
(1)社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则
(2)社会保险一体化和社会化相统一的原则
(3)保障功能与激励机制相结合的原则
37.简要说明劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。8-204
答：
劳动者享有的劳动安全卫生保护权利，可归纳为五个方面：
(1)获得各项保护条件和保护待遇的权利。
(2)危险因素和应急措施的知情权。
(3)拒绝权。
(4)监督权。
(5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
五、论述题(本大题共1小题，共15分)
38.试述劳动法基本原则的内容。1-85
答：
根据我国社会主义市场经济制度和劳动法的基本要求，结合法律部门基本原则的确认依据，我们认为劳动法的基本原则应包括以下五项：
(1)维护劳动者合法权益原则
(2)贯彻按劳分配原则
(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则
(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则
六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
39.某单位2010年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。赵某在试用期间工作一直很认真。2011年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。
王某大专毕业，但是他在2010年应聘某单位时在个人情况表中填写的信息是本科，该单位于2010年1月与王某签订了1年的劳动合同。在合同履行过程中，王某曾经在数次申领某市居住证时如实填写了其大专学历信息并如实提供相关证明，其单位人事部门也盖章确认。2011年1月双方续签了为期3年的劳动合同。2013年1月，用人单位以王某伪造学历为由解除了与王某的劳动合同，王某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同。
请答：
(1)该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?4-132
答：
有权。因为该劳动合同为无效合同。
(2)该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?教材中无标准答案
答：
无权。因为该公司已经确认了王某的学历情况，追认其劳动合同合法。
40.张某2008年2月年应聘至某报社，双方达成口头协议，约定张某在某报社从事兼职校对员工作，每天下午到报社工作4小时，每周工作五天，报社对张某进行考勤管理。张某在报社的劳动待遇与校对量挂钩，与该报社全日制职工的待遇不同。2012年10月15日，报社以张某在从事校对工作时出现重大差错、严重违反单位规章制度为由，作出了“取消张某临时校对资格”的处理决定，并于当日口头对张某予以辞退。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认张某与某报社之间的劳动关系，要求与报社签订并继续履行劳动合同。报社认为，其与张某之间不存在劳动关系，张某基于劳动关系的请求没有法律依据。
请回答：
(1)张某与某报社之间是否存在劳动关系?为什么?如果是劳动关系，是全日制还是非全日制劳动用工关系?为什么?1-69、70，4-124
答：
存在劳动关系。因为张某与报社之间在实现劳动的过程中发生了社会关系。非全日制劳动用工关系。因为张某与报社之间有口头的协议。
(2)张某的仲裁请求能否得到支持?为什么?12-279
答：
可以。因为张某与报社之间是否存在劳动关系的争议属于劳动争议处理机构的受案范围。
(3)本案中，张某能否以个人名义参加基本养老保险?为什么?9-225
答：
可以。因为根据法律规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险。
- 全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）
- 全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）
- 全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）
- 全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）
- 全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）
- 全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）
- 全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）
- 全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）
- 全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）
- 全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）
关注公众号
-
- 微信公众号