全国2013年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-06
劳动法最主要的表现形式是(A)A.劳动法律 B.宪法C.国务院劳动行政法规 D.最高人民法院有关劳动法的司法解释
全国2013年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-05
参加社会劳动和取得相应报酬或经营收入用以维持劳动者本人及其赡养一定的家庭人口的基本生活需要是就业不可偏废的两个方面。
全国2013年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-05
劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括(BCD)A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.不得低于劳动合同约定工资的80%D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
全国2011年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-04
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
全国2011年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-04
根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有( )A.失业保险费 B.医疗保险费C.工伤保险费 D.生育保险费
全国2011年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-02
先行调解原则。仲裁庭在开庭裁决之前，应当先行调解。但先行调解不是强迫调解，当事人拒绝调解或调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
全国2011年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-02
1.有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是【 】A.公约对全体会员国具有约束力B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C.建议书作为会员国制定法律的参考D.建议书不需要会员国批准
全国2010年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-01-11
职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。
全国2010年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-01-11
作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是【 】A.劳动安全卫生保护权 B.休息休假权C.劳动就业权 D.获得报酬权
全国2010年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-01-10
对劳动法执行情况监督检查有利于增强各种劳动法主体的法律意识，尤其是用人单位的依法用工意识，避免和减少违法行为的发生。
全国2010年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-01-10
27.关于工资的说法正确的有【 】A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬C.劳动保护方面的费用属于工资范围D.工资至少每月支付一次
全国2009年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-01-09
津贴：是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬和物质鼓励，是劳动报酬的一种补充形式。
全国2009年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-01-09
5.职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是【 】A.罚款 B.予以取缔C.吊销其职业介绍许可证 D.吊销其营业执照
全国2009年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-01-08
集体协商: 亦称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。
全国2009年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-01-08
9.职员(干部)的一般退休年龄是【 】A.男年满65周岁，女年满60周岁 B.男年满60周岁，女年满55周岁C.男年满55周岁，女年满50周岁 D.男年满50周岁，女年满45周岁
全国2008年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-01-07
企业补充养老保险，国外称为企业年金，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
全国2008年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-01-07
27.工资宏观调控制度包括【 】A.工资总额同经济效益挂钩制度 B.工资指导线制度C.劳动力市场工资指导价位制度 D.工资集体协商制度
全国2008年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-01-06
劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的合同条款所作的修改或增减。劳动合同的变更，只限于合同条款内容的变更，不包括当事人的变更。
全国2008年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-01-06
5.下列表述不符合劳动合同特征的是【 】A.劳动合同是双务合同 B.劳动合同是有偿合同C.劳动合同是实践合同 D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
全国2007年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-01-05
劳动安全卫生认证制度：在生产经营过程进行之前，依法对参与生产经营活动主体的能力、资格以及其他安全卫生因素进行审查、评价并确认资格或条件的制度。(重点)
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