全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-17
下列关于试用期的说法，正确的是A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期B.无固定期限劳动合同不得约定试用期C.非全日制用工不得约定试用期D.派遣用工可以约定试用期
全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-17
下列关于劳动法地位的表述正确的是A.劳动法是民法的特别法 B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分 D.劳动法是独立的法律部门
2023年湖南自考本科报名后考生如何高效备考?2023-02-17
湖南自考本科考试科目可分为公共课、专业课、选修课、实践课这几大部分。自考本科考试科目有12-16门左右，根据不同的报考专业。
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-16
张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的钮扣缝制标准、交付时间缝制钮扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-16
我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括A.劳动者自主择业 B.市场调节就业C.政府就业促进 D.社会就业服务
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-16
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A.1个月 B.2个月C.3个月 D.6个月
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-15
李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据，要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录...
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-15
下列不属于劳动争议的纠纷是A.张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.王某与家庭保姆之间的纠纷D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-15
劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤
全国2016年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（下）2023-02-13
韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。 2014年8月，韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤，住院治疗20多天。
全国2016年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（上）2023-02-13
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是A.住院伙食补助费B.到统筹地区以外就医的交通食宿费C.劳动能力鉴定费D.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
全国2015年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（下）2023-02-11
(2)在公司已提供2012年1、2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)
全国2015年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（上）2023-02-11
某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过A.100人 B.200人 C. 300人 D.500人
全国2015年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-10
《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
全国2015年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-10
下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是A.法国的《劳动保护法》 B.英国的《学徒健康与道德法》C.英国的《煤矿业限制法》 D.德国的《普鲁士工厂矿山规则》
全国2014年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-09
就业援助的对象是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业以及连续失业一定时间仍未能实现就业的就业困难人员。(3分)
全国2014年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-09
用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有【 】A.核心性岗位 B.临时性岗位C.辅助性岗位 D.可代替性岗位正确答案：BCD(2分)教材：P134
全国2014年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-08
一般认为，劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务关系。
全国2014年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-08
国际劳工立法中“核心劳动标准"的内容，主要包括(BCD )A.劳动者基本权利规定B.结社自由、集体谈判权规定C.平等就业权、反对强迫劳动规定D.禁止使用童工、男女同工同酬规定
全国2013年7月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-06
用人单位是指依法招用和管理劳动者，并按法律的规定或劳动合同的约定向劳动者提供劳动条件，进行劳动保护，并支付劳动报酬的劳动组织。
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