企业补充养老保险,国外称为企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
27.工资宏观调控制度包括【 】A.工资总额同经济效益挂钩制度 B.工资指导线制度C.劳动力市场工资指导价位制度 D.工资集体协商制度
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的合同条款所作的修改或增减。劳动合同的变更,只限于合同条款内容的变更,不包括当事人的变更。
5.下列表述不符合劳动合同特征的是【 】A.劳动合同是双务合同 B.劳动合同是有偿合同C.劳动合同是实践合同 D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
劳动安全卫生认证制度:在生产经营过程进行之前,依法对参与生产经营活动主体的能力、资格以及其他安全卫生因素进行审查、评价并确认资格或条件的制度。(重点)
25.协商确定职工年度工资水平应参考的因素有【 】A.本地区城镇居民消费价格指数 B.国有资产保值增值C.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平D.地区、行业的职业平均工资水平
34.劳动纪律:是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。它是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法,完成自己承担的工作任务的行为准则。
27.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织职业健康检查的时间是【 】A.上岗前 B.离岗时C.在岗期间 D.离岗后
职工民主管理是指企业职工通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,审议企业重大决策,监督企业行政领导维护企业和职工合法权益,体现劳动者当家作主的企业管理制度。
3.用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,需提前向工会或全体职工说明情况的法定最短时间为提前【 】A.15日 B.30日C.10日 D.40日
企业补充养老保险:是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行补充的一种养老保险形式。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是【 】A.解除合同 B.终止合同C.变更合同 D.续订合同
最低工资:是指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支付的工资。最低工资具有三个要件:1.劳动者在单位时间内提供了正常劳动,这是取得最低工资的大前提;
4.集体合同经职工代表大会通过后,由双方首席代表在合同文书上签字,然后报送当地劳动行政主管部门【 】A.审批 B.决定C.审查备案 D.备案
《劳动法》第十八条第二款规定:“确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
1918年12月,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法,这部法律是【 】A.《劳动法典》 B.《苏联劳动法典》C.《劳动法纲要》 D.《劳动法案》
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
根据《失业保险条例》的规定,城镇企事业单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费,费率为【 】
一、单项选择题1.不具有劳动法调整的劳动关系特征的是( C )A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位C.劳动关系双方是平等的,不具有从属性D.劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位内部劳动规则2.《人民共和国劳动法》立法的直接目的是( D )A.保
一、名词解释1、易安体:这是宋代女词人李清照创作的一种词风,因她号易安而得名。其具体特征主要表现在以下几个方面:第一,情感真实动人。真实地袒露了自己的内心世界,大胆而又真切。第二,语言浅显自然,却又韵味无穷。第三,情感表现形象具体而富有美感。2.辛派词人:这是南宋受辛弃疾的影响而产生的一个词派。主要有陈