2024年4月自考02142《数据结构导论》之应用算法设计题2024-07-29
29、有5个元素，其入栈次序为：A、B、C、D、E,写出以元素C、D最先出栈(即C第一个且D第二个出栈)的各种可能的出栈次序。答：C，D，E，B，A:C，D，B，E，A:C，D，B，A，E。
2024年4月自考02142《数据结构导论》之选择填空题2024-07-29
一、单项选择题：本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1、在数据结构中，数据的基本单位是A.数据项B.数据元素C.数据类型D.数据变量2、在下列数据的逻辑结构中，结构最复杂的是A.图结构B.集合C.线性结构D.树形结构
全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-18
高某与A公司解除或终止劳动合同后l年内不得到与A公司有竞争关系的单位(包括但不限于B公司)就职，A公司按高某离职时上年度工资的10%一次性支付竞业限制补偿金
全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-18
下列有关劳动合同变更的说法，正确的是A.劳动合同可以协商变更B.劳动合同变更当事人必须协商一致C.用人单位可以依法单方变更劳动合同D.劳动合同的变更不包括主体的变更
全国2018年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-18
下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是A.试用期内 B.停工留薪期间C.见习期内 D. 医疗期内
全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-17
丁某于2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至2019年3月1日，约定试用期为3个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。
全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-17
下列关于试用期的说法，正确的是A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期B.无固定期限劳动合同不得约定试用期C.非全日制用工不得约定试用期D.派遣用工可以约定试用期
全国2018年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-17
下列关于劳动法地位的表述正确的是A.劳动法是民法的特别法 B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分 D.劳动法是独立的法律部门
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-16
张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的钮扣缝制标准、交付时间缝制钮扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-16
我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括A.劳动者自主择业 B.市场调节就业C.政府就业促进 D.社会就业服务
全国2017年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-16
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A.1个月 B.2个月C.3个月 D.6个月
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（非选择题）2023-02-15
李某以其向仲裁委提交的指纹打卡考勤记录为据，要求所在绮丽设计公司支付其自入职时起到离职时止周六加班的加班费共计3000元。绮丽设计公司认可该考勤记录...
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（多选题）2023-02-15
下列不属于劳动争议的纠纷是A.张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.王某与家庭保姆之间的纠纷D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
全国2017年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（单选题）2023-02-15
劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤
全国2016年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（下）2023-02-13
韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。 2014年8月，韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤，住院治疗20多天。
全国2016年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（上）2023-02-13
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是A.住院伙食补助费B.到统筹地区以外就医的交通食宿费C.劳动能力鉴定费D.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
全国2015年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（下）2023-02-11
(2)在公司已提供2012年1、2月份工资表的情况下，其余月份的加班事实应当由哪方当事人继续证明?为什么?(3分)
全国2015年10月高等教育自学考试劳动法(00167)试题（上）2023-02-11
某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过A.100人 B.200人 C. 300人 D.500人
全国2015年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（下）2023-02-10
《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
全国2015年4月高等教育自学考试劳动法(00167)试题和答案（上）2023-02-10
下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是A.法国的《劳动保护法》 B.英国的《学徒健康与道德法》C.英国的《煤矿业限制法》 D.德国的《普鲁士工厂矿山规则》
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